Notre conviction
L’accès à l’emploi est une clé essentielle du développement individuel et de l’insertion dans la société. PAUL souhaite offrir cette opportunité au plus grand nombre, en luttant contre les discriminations à l’embauche, et en favorisant la mobilité professionnelle pour tous.

Nos initiatives
• Faciliter l’insertion des personnes en situation de Handicap
• Promouvoir la diversité au travail
• Favoriser la mobilité professionnelle dans l’entreprise
• Ouvrir l’entreprise aux jeunes : apprentissage, stage, partenariats avec des écoles de formation
• Développer des formations certifiantes «Certificat de Qualification Professionnelle » (CQP) et CAP (Boulangerie et Pâtisserie)

Notre ambition
• Atteindre 6% de taux de travailleurs en situation de handicap en 2027
• Renouveler la charte de la diversité en 2021
• Permettre aux collaborateurs de participer à des actions de mécénat de compétence

Nos progrès

• 38 nationalités représentées parmi les collaborateurs
• 65% des CDI concernent des jeunes de moins de 26 ans
• 82 collaborateurs ont déjà obtenu un CQP ou un CAP depuis la mise en place du programme

• 5,12% des travailleurs sont en situation de handicap en 2025. PAUL a obtenu le label Handi-engagé de France Travail en 2025

• PAUL soutient la parution de « Mimi et ses roulettes », une bande dessinée imaginée par l’une de ses anciennes vendeuses soudainement confrontée au handicap. Un ouvrage pour découvrir et comprendre.